"Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo" B. Franklin

COACHING EMPRESARIAL

A través de un proceso de coaching individual, nuestro objetivo es minimizar al máximo el gap existente entre el desempeño real en el puesto de trabajo y el verdadero potencial que pueden desarrollar las personas de tu empresa.
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COACHING DE EQUIPOS

Habilitamos el cambio del “espectáculo colectivo” de los equipos de tu empresa, estableciendo una estrategia que les conduzca hacia sus objetivos, generando resultados que se orientan hacia el bien común y la co-responsabilidad compartida.
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FORMACIÓN EN EMPRESAS

Ponemos a disposición de tus colaboradores, talleres y cursos vivenciales diseñados de manera creativa por nuestro equipo multidisciplinar. La involucración y el aprendizaje de los miembros de tus equipos está garantizado.
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Descubra los beneficios del coaching empresarial

ENTREVISTA EN TELEVISIÓN SOBRE COACHING

Entrevista de coaching realizada a Pablo Chertudi, director y coach de La Aventura de Vivir en el canal Business TV en enero de 2012.

ALGUNAS OPINIONES DE CLIENTES

  • Quiero agradecer a Pablo y resaltar la excelencia, sorprendiendo y poniendo el listón cada vez más alto y eficacia, logrando alcances y cumpliendo objetivos, como valores que se perciben en su trabajo, además de ser un profesional con una sólida experiencia y conocimiento, Pablo va más allá en su entrega, su humildad y humanidad en el trato con las personas que impregna en las acciones formativas y procesos como Coach. Estamos orgullosos y encantados de contar con él en nuestro equipo.

    Carmen Cordero
    Carmen CorderoDirectora del Instituto Europeo de Coaching
  • Estimado Pablo:

    Desde el Área de Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento de Boadilla del Monte, queremos transmitirte nuestro agradecimiento, así como el de todos los empresarios y emprendedores que han acudido a la jornada que nos ofreciste el día 7 de junio de 2013 "En los negocios, como en la montaña, el fracaso es esencial para el éxito"

    La respuesta a tu convocatoria ha superado nuestras previsiones, más de ochenta personas han asistido al acto, y han expresado su satisfacción al recibir la sabiduría y optimismo de tus palabras. Gracias por compartir con nosotros tus consejos y enseñarnos a emprender disfrutando de cada paso del camino, por duro que parezca, hasta coronar la cima del éxito.

    Isabel Bonacasa
    Isabel BonacasaTécnico del Área de Desarrollo Empresarial - Ayuntamiento de Boadilla del Monte.
  • Estimado Pablo:

    Simplemente agradecerte y felicitarte por la estupenda jornada: "En los negocios, como en la montaña, el fracaso es esencial para el éxito" del pasado 18 de abril 2013.

    Ha sido TODO UN ÉXITO de convocatoria, de participación en el debate y de valoración de tu ponencia.Ha sido puntuada por los asistentes con un 9 de media sobre 10. ¡Enhorabuena!

    Mar Jiménez Manso
    Mar Jiménez MansoTécnico de Comercio de la Concejalía de Economía - Ayuntamiento de Tres Cantos
  • Estimado Pablo:

    Con la presente quisiera darte las gracias por el excelente trabajo realizado durante los días de coaching llevados a cabo. Para todos nosotros fue una experiencia muy positiva y para la empresa muy útil.

    Como ya te he adelantado por teléfono es nuestra intención seguir adelante con el proyecto de reestructuración de nuestra organización y de modernización de nuestra forma de trabajar. Ahora empieza lo realmente importante que es corregir las deficiencias que han salido a la luz e implementar los cambios necesarios.

    Espero poder contar con vuestra colaboración para que el proyecto llegue a buen fin.

    Manuel Maldonado
    Manuel MaldonadoDirector Gerente - Uhlmann Pac-Systems Ibérica
  • Aunque estuvimos dudando de introducir este módulo inicialmente (no demasiado), finalmente creo que fue un gran acierto.

    Fue una jornada de reflexión conjunta en la que conseguimos estar todos relajados y pensando en equipo. Pablo, tu carácter sencillo, amable y paciente ayudó a crear el clima que propició la buena jornada, y la actividad ayudó a la definición de inciativas que aprovecharemos para continuar inyectando el espíritu de equipo que buscamos en la organización.

    Jesús Ruiz
    Jesús RuizPlant Manager / Director de Fábrica - Trety Trèves Group
  • Quiero expresar lo sorprendentemente positiva que nos resultó la sesión que tuvimos con LA AVENTURA DE VIVIR.

    En un entorno incomparable que ayudaba a ello, y en un espacio de tiempo relativamente breve ( 1 jornada ), mediante actividades al aire libre, bien en grupo, bien individuales, entre las personas de la empresa que allí estábamos, íbamos dando solución a problemas a los que nos enfrentamos día a día en nuestro trabajo de la manera más natural posible. La ayuda del Coach Pablo, discreta a la par que activa, te guiaba a esas conclusiones de manera "acompañada".

    Sólo puedo lamentar que se nos pasara tan rápido, todo el equipo me agradeció ese día y creo que lo repetiremos puesto que el grado de satisfacción y motivación de las personas que llevé, nunca lo había visto tan alto en jornadas o formaciones tradicionales. Repetiremos seguro.

    Carlos López Guerra
    Carlos López GuerraDirector General - Kuoni España
  • En HR Solutions, la Consultora de Formación del Grupo Randstad, contamos con la colaboración de “La Aventura de Vivir” por la total adaptación a la necesidad de la empresa mediante su inicial diagnóstico y posterior puesta “en escena” a través de dinámicas y técnicas proyectivas.

    Pablo conecta rápidamente con los participantes y les hace tomar conciencia de la situación de partida y el objetivo futuro.

    Dpto. de Comunicación
    Dpto. de ComunicaciónHR Solutions.
  • Certifico que Pablo Chertudi realizó, el pasado 15 de junio del 2011, una jornada de coaching de equipos con nuestro departamento de RRHH. El equipo estaba formado por 10 personas y la jornada tuvo una duración de 8 horas. En ella, partimos de una situación actual de fuertes cambios y conflictividad interpersonal y, a través de un plan de acción que diseñamos, esbozamos la nueva situación a la que el equipo quería llegar en un plazo de tiempo.

    El objetivo que teníamos de catarsis se ha logrado en general. Todos hemos salido sabiendo que tenemos que cambiar las cosas que no funcionan. Justo antes de la comida estábamos llegando al núcleo de la cuestión con aspectos muy concretos y por la tarde fuimos mas genéricos. Creo que se logró que la gente se abriera y en general yo estoy satisfecha.

    May Ferreira
    May FerreiraJefa de Formación - Sociedad Financiera y Minera.
  • Hola a todos los que de alguna manera habéis llegado a esta web. Me gustaría compartir con todos vosotros que como Directora de Marketing de Optimus España contraté los servicios de La Aventura de Vivir con el fin de hacer un análisis más profundo de los perfiles de los miembros de nuestro equipo y tras ese análisis tuvieron una sesión de coaching individual que resultó ideal para reforzar los puntos fuertes y paliar sus puntos débiles.

    Pasado el proceso de Coaching, pudimos disfrutar de un curso de ventas en el que todo el equipo participó en numerosas actividades que Pablo preparó para nosotros.

    Ana Maortua
    Ana MaortuaDirectora de Marketing - Optimus España

Donde hay un deseo, hay un camino

donde hay un camino, hay un cambio

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LEGO® SERIOUS PLAY™

PRUEBE ESTA METODOLOGÍA, UTILIZADA PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTO, COHESIÓN DE EQUIPOS Y LA FACILITACIÓN DE LA COMUNICACIÓN, A TRAVÉS DE UN PROCESO DE CONSTRUCCIÓN PARTICIPATIVA, A PARTIR DE LADRILLOS DE LEGO

Programas Off-Road Coaching
Parte del paisaje donde se desarrolla el coaching off-road

Una innovadora manera de desarrollar habilidades grupales y crear equipo, fuera de nuestro ámbito laboral. Ponemos a tu disposición 2 programas, en los que trabajamos con dinámicas de team building, outdoor training y coaching, en un entorno natural de inigualable belleza.

¡Los equipos se sentirán más unidos que nunca!

VÍDEO SELECCIONADO ESTE MES

Kilian Jornet, una vida dedicada a la montaña. Una historia de reto y afán de superación. Su amigo Pablo Vigil dice que “no se trata de ganar campeonatos y poseer récords sino de mantener viva la pasión y dejar un legado a las siguientes generaciones de corredores de montaña

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